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Post by nurnobisorker01 on Apr 20, 2024 11:14:02 GMT
培训视频是许多(如果不是大多数)数字学习场景的核心。毫不奇怪,培训视频使许多人能够接触到“老师”或培训师。这与教科书和有声读物完全相同 - 但同时使用图像、声音和文本(图形)可确保更好的理解和更高的记忆力。 拍摄讲座并不是制作培训视频, 但是,一个期望似乎没有实现。 MOOC 中流行的在线直播讲座或多或少未经过滤的方法会产生很高的辍学率,并且需要学习者大量的时间。设置很简单:礼堂里有一个摄像机,在活动开始时打开,在结束时关闭。然而,这并不符合接待习惯,而且由于缺乏教学质量,这并不是可持续培训视频的解决方案。 Christina Moehrle 在 CFOworld 上总结道:“仅仅拍摄讲座是不够的。” 好莱坞无处不在 可以说,培训视频总是与好莱坞竞争。只需在您的电脑或智能手机上点击一下,就足以从拍摄的讲座切换到最高质量的(好莱坞)电影。你陷入困境的地方是可以预见的。第一批美国大学,尤其是哈佛大学,现在开始 手机号码库 根据剧本准备视听内容并进行专业拍摄,这并非巧合。 培训视频需要好莱坞品质吗? 图片来源 培训视频:制造业中重要的六件事 这也反映了我们的经验。从一开始,我们就非常重视专业知识的凝聚、高质量的媒体设计以及支持可持续学习的网络环境。其中六点尤为重要: 1. 设计培训视频意味着视觉思考。当内容是展示而不是讲述时,培训视频是有效的。 2.学习材料的设计必须兼容。事实证明,通过引用日常生活中的例子,记忆效果可以显着提高。 3. 对于培训视频来说,“前期制作”至少与后期制作一样重要:媒体设计师必须从项目一开始就参与其中。您的工作对于可持续的教学概念至关重要。 4. 对培训视频的要求很高,观众不宽容:如果技术、声音和设备不合适,用户就会在 PC 或智能手机上继续观看其他作品。注:好莱坞无处不在。因此,我们片场的最低演员阵容始终由制片人、导演、摄影师和音响师、操作员组成,还有,不要忘记——面具!并且如果可能的话,游戏场景都会使用专业演员。
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